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人才理念

       人性化管理是尊龙凯时大洋一直以来的追求,在人力资源的管理中始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念和制度的不断创新,为人才的成长和成才提供“公平、公正、公开”的环境。每个员工既能感受到企业内部和行业的竞争压力,又能够将压力转化成竞争的动力,人才的成长和发展也带动了企业的不断进步。公司建立了一套尊重人才、培养人才的完善机制,促进企业发展壮大与个人价值实现的完美、和谐统一。公司产品主要有盐酸氨溴索分散片,富马酸氯马斯汀片,二甲双胍格列本脲片,消风止痒颗粒,咽炎清滴丸,银黄滴丸,金菌灵胶囊。


  坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

 

        以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。


       诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。


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